河北省定州市委編辦緊抓“采集”“比對”“執(zhí)行”三個關鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成實名制系統(tǒng)數(shù)據更新分析工作，進一步提升機構編制管理數(shù)字化水平，更好服務機構改革工作。

　　抓住采集關鍵，提高數(shù)據質量。一是實行標準化、規(guī)范化數(shù)據采集，在已有數(shù)據基礎上，對市機關事業(yè)單位歷年涉改沿革文件進行梳理，完善實名制信息系統(tǒng)機構編制臺賬、部門職責信息600多項，人員信息1.9萬余條，確保數(shù)據真實、準確、完整。二是建立機構編制工作聯(lián)絡員制度，確定74個主管部門聯(lián)絡員148名，制定業(yè)務流程，定期開展培訓，提升數(shù)據更新時效性。同時完善與組織、人社、財政等部門聯(lián)合審核機制，為提高機構編制管理精細化水平奠定基礎，為機構改革提供精準數(shù)據支持。

　　抓住比對關鍵，做好數(shù)據分析。一是謀劃在前，在機構改革初始階段提前做好數(shù)據準備工作，依據信息系統(tǒng)數(shù)據提取分析功能，結合座談交流、統(tǒng)計摸底等方式，對涉改黨政部門機構設置、職能配置、人員編制和全市議事協(xié)調機構設置、執(zhí)法隊伍機構人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構設置現(xiàn)狀等進行分類統(tǒng)計和摸底比對，確保“底數(shù)清、方向準”。二是加強內部科室數(shù)據聯(lián)動，各科室實時互通信息、共同研判，動態(tài)監(jiān)測機構編制資源變化情況，為機構改革期間職責調整、編制核定、領導職數(shù)核定等工作提供數(shù)據保障。

　　抓住執(zhí)行關鍵，保障改革落地。一是按照市機構改革方案和涉改單位“三定”規(guī)定要求，及時在實名制系統(tǒng)內調整涉改部門機構設置和職能配置，為新組建的市委社會工作部、數(shù)據和政務服務局核定編制，并完成其余涉改單位機構編制劃轉、調整或機構更名工作。二是與組織、人社部門密切配合做好前置審核，有序推進人員劃轉、職數(shù)核定工作，嚴防超編進人和超職數(shù)配備領導干部。同時，加大對實名制管理問題舉報查處力度，設立舉報熱線，強化監(jiān)督檢查，切實維護機構編制工作嚴肅性權威性。（擬稿人：馬歡歡）