江蘇蘇州常熟市委編辦按照省委、市委編辦部署要求，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)培育工作，在深化基層改革、優(yōu)化治理體系、推動(dòng)問(wèn)題整改等方面持續(xù)發(fā)力，聚力打造全市高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力引擎。

　　抓準(zhǔn)深化改革“切入點(diǎn)”。一是強(qiáng)化指導(dǎo)督促。啟動(dòng)“改革攻堅(jiān)賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)培育”項(xiàng)目，指導(dǎo)辛莊鎮(zhèn)制定出臺(tái)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)培育三年行動(dòng)計(jì)劃，完成培育進(jìn)展情況專題調(diào)研評(píng)估，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)政策保障。聯(lián)合11個(gè)部門(mén)研究制定經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)改革配套支持政策并建立落實(shí)情況月報(bào)制度，累計(jì)為辛莊鎮(zhèn)提供政策支持13項(xiàng)，推動(dòng)改革落地見(jiàn)效。三是優(yōu)化人員配置。規(guī)范辛莊鎮(zhèn)8個(gè)職能機(jī)構(gòu)股級(jí)干部職數(shù)管理，為中層干部配備提供支撐。根據(jù)基層工作實(shí)際，保障辛莊鎮(zhèn)安全生產(chǎn)、基層治理等領(lǐng)域人才招錄需求。

　　抓牢治理體系“關(guān)鍵點(diǎn)”。一是規(guī)范全科執(zhí)法。指導(dǎo)辛莊鎮(zhèn)印發(fā)全科執(zhí)法手冊(cè)，更新數(shù)字化執(zhí)法數(shù)據(jù)采集終端等設(shè)施，提升執(zhí)法專業(yè)化水平。二是加強(qiáng)智慧治理。探索“網(wǎng)格+執(zhí)法”模式，依托一體化平臺(tái)建成執(zhí)法資源數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全“網(wǎng)格吹哨+屏幕感知+指揮中心發(fā)布指令+部門(mén)處置”綜合應(yīng)急指揮機(jī)制。二是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。推動(dòng)辛莊鎮(zhèn)承接道路貨運(yùn)經(jīng)營(yíng)許可證換發(fā)等6項(xiàng)市級(jí)管理權(quán)限，開(kāi)設(shè)蘇州首個(gè)市域一體化專窗，優(yōu)化基層群眾辦事流程，推動(dòng)基層社會(huì)治理效能再上新臺(tái)階。

　　抓實(shí)問(wèn)題整改“落腳點(diǎn)”。一是強(qiáng)化調(diào)查研究。圍繞優(yōu)化基層綜合執(zhí)法隊(duì)伍職責(zé)開(kāi)展專題調(diào)研，推動(dòng)基層執(zhí)法隊(duì)伍向規(guī)范高效轉(zhuǎn)型。會(huì)同政法委、司法局、大數(shù)據(jù)局等部門(mén)開(kāi)展鎮(zhèn)域綜合行政執(zhí)法和一體化平臺(tái)運(yùn)行情況專項(xiàng)調(diào)研，全面掌握改革成效，深入摸排短板弱項(xiàng)，提出針對(duì)性整改建議。二是強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)。組織聯(lián)動(dòng)機(jī)制成員單位、辛莊鎮(zhèn)等召開(kāi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)改革工作聯(lián)動(dòng)會(huì)，通報(bào)上年度省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)改革評(píng)估結(jié)果，分析主要指標(biāo)監(jiān)測(cè)情況，明確下階段重點(diǎn)提升方向，形成齊抓共管工作格局。三是強(qiáng)化補(bǔ)短補(bǔ)弱。依托全市統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基層管理體制改革聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合司法、審批、大數(shù)據(jù)等職能部門(mén)，及時(shí)通報(bào)反饋審批服務(wù)、綜合執(zhí)法、網(wǎng)格管理、平臺(tái)運(yùn)用4方面突出問(wèn)題，跟蹤督促整改。（擬稿人：馮劍）