四川省達州市委編辦圍繞“雙園驅動” 發展戰略，從優化園區治理、完善科創生態、保障人才引育等方面著手，深入推進改革創新，為全市高質量發展注入強勁動力。

　　優化治理體系，提升園區效能。深入實施“雙園驅動”發展戰略，以省級開發區為載體、各類特色園區為支撐，推動產業集聚發展。聚焦能源化工、智能裝備制造、低空經濟等重點領域，強化園區職能與產業發展相匹配，優化園區機構設置，明確各園區差異化發展路徑，基本形成“一園一主業”格局。支持推進“一區多園”“園區大部制”等改革，持續推動園區精準擴權，將經濟產業發展等權限下放園區，完善“園區事園區辦”保障服務舉措，推進園區“一枚印章管審批”。

　　完善科創生態，培育發展潛能。成立市委科技委員會，由市委書記、市長擔任“雙組長”，優化組成成員并明確職責分工。市本級撤銷金融、口岸物流部門，創新設立能源產業、區域協調發展部門，統籌推進全市戰略性產業發展。加強數據經濟管理部門職能，統籌智慧城市與產業數字化轉型，打造全市統一的數據資源創新平臺。成立市政府發展研究中心，推動市域產業結構升級和研究成果轉化，整合校企地資源設立高質量發展研究院、玄武巖纖維產業研究院、達州產業技術研究院，賦予自主運營權，提升全市科技創新、科研成果轉化水平。

　　強化人才保障，激發內生動能。在市縣組織部門設立人才機構，明確人才工作職責，推動人才發展工作向高層次、高質量、高效率邁進。完善高端人才編制保障機制，2024年釋放部分編制崗位，用于市縣公開招錄（聘）、高層次人才引進，“達人英才計劃”專項引才1100余名。優化用編進人計劃管理機制，結合“雙招雙引”戰略，圍繞全市能源化工、先進材料等產業需求，將編制資源向關鍵崗位、重點領域傾斜，優化人才隊伍結構，增強人才活力。 （擬稿人：邱波）